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Français Die Kurzfassung
- Spanien hat die niedrigere Einstiegshürde: €2,442 pro Monat gegenüber €2,580 bei Panama.
- Spanien gewährt einen längeren Erstaufenthalt (36 Monate gegenüber 9) und ist verlängerbar.
- Nur Spanien bietet mit diesem Aufenthaltstitel einen direkten Weg zur dauerhaften Niederlassung.
- Die steuerliche Behandlung unterscheidet sich: Panama — territoriale besteuerung; Spanien — sonderbesteuerung. Die steuerlichen Folgen hängen stark von den persönlichen Umständen ab.
| Kriterien | Panama Remote Worker Visa | Spanien DNV |
|---|---|---|
| Mindesteinkommen / Monat | €2,580 | €2,442 (besser) |
| Einkommensgrundlage | Gemischt (Gehalt, Freelance oder Ersparnisse) | Gemischt (Gehalt, Freelance oder Ersparnisse) |
| Erstgültigkeitsdauer | 9 Monate | 3 Jahre (besser) |
| Verlängerbar | Ja | Ja |
| Maximale Gesamtaufenthaltsdauer | 18 Monate | Unbegrenzt |
| Weg zur dauerhaften Niederlassung | Nein | Ja (besser) |
| Weg zur Staatsbürgerschaft | Nein | Ja |
| Einbeziehung der Familie | Ja | Ja |
| Arbeit für lokale Auftraggeber | Nicht erlaubt | Eingeschränkt |
| Steuerliche Behandlung | Territoriale Besteuerung | Sonderbesteuerung (Régimen especial para trabajadores desplazados a territorio español (art. 93 LIRPF, 'Beckham regime') – optional) |
| Krankenversicherung | Erforderlich (ausdrücklich) | Erforderlich (ausdrücklich) |
| Erforderliche Versicherungsdauer | Gesamte Visumsdauer | Gesamte Visumsdauer |
| Antragsgebühr | ≈ €215 | ≈ €73.26 (besser) |
| Wo zu beantragen | Im Land | Botschaft / Konsulat, Im Land, Online |
| Bearbeitungszeit | 6–9 Wochen | 2–4 Wochen |
Grüne Werte kennzeichnen die objektiv bessere Zahl in dieser Zeile.
Vollständiger Leitfaden
Panama Remote Worker Visa →
Anforderungen, Antragsschritte, Versicherung und Quellen.
Vollständiger Leitfaden
Spanien DNV →
Anforderungen, Antragsschritte, Versicherung und Quellen.
Versicherung nicht vergessen
Beide Programme haben eigene Krankenversicherungsregeln — wir gleichen Tarife mit der jeweils veröffentlichten Anforderung ab und zeigen die Belege dazu.
Quellen
- Behörde Requisitos para solicitar Visa de Corta Estancia como Trabajador Remoto (Servicio Nacional de Migracion, official requirements sheet citing Decreto Ejecutivo 198 de 2021) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Amtsblatt Gaceta Oficial Digital No. 29290-A, 20 de mayo de 2021 (publication of Decreto Ejecutivo 198) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Behörde Visa para Nomadas Digitales - PROPANAMA (official investment-promotion authority) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Anwaltskanzlei Panama: Short stay visa as a remote worker (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Anwaltskanzlei Visa for Remote Workers (Digital Nomads): Executive Decree 198 of May 7, 2021 (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Anwaltskanzlei Short Stay Visa as a Remote Worker (Digital Nomad) - Morgan & Morgan (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Anwaltskanzlei Panama Digital Nomad Visa - Kraemer & Kraemer (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Anwaltskanzlei Requirements and Process for the Remote Worker Visa in Panama (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Medien Panama Tax Rate Guide 2026: Income, Property and Local Taxes Explained (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Anwaltskanzlei 2024 Immigration Reforms in Panama: Updated Entry Rules, Fines, and Deadlines (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Medien US Dollar (USD) to Euro (EUR) Exchange Rate History for 2026 (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-15
- Behörde UGE – Teletrabajadores (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde UGE – Solicitudes iniciales de autorización para teletrabajadores de carácter internacional (requirements PDF; 200% SMI monthly, 75%/25% family, savings top-up) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde UGE requirements PDF – sickness insurance and social security sections (arts. 62.3.e and 62.5 Ley 14/2013; exclusions of travel/reimbursement/copay/waiting-period policies) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde UGE – Preguntas frecuentes: Autorizaciones de Residencia y Trabajo de Teletrabajadores Internacionales (tasa EUR 73.26 initial; income 200% SMI monthly; insurance; 20% Spanish-client cap; no switch from non-lucrative) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde UGE FAQ – general eligibility, social security, family work rights, local clients, switching rules (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde Instrucción conjunta DGEEAC/DGM sobre teletrabajadores de carácter internacional (signed 29/03/2023) – Tercera: 'mensualmente el 200% del SMI', 75%/25% family (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde Instrucción conjunta – Quinta: seguro público o privado de enfermedad, insurer authorized in Spain, active for the full authorization period, travel insurance invalid (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Amtsblatt Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero – salario mínimo interprofesional 2026 (EUR 1,221/month, EUR 17,094/year, retroactive to 1 Jan 2026) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Botschaft Consulate General of Spain in Washington – Telework (Digital Nomad) Visa (DGSFP-registered insurer, no copay/coverage limit, travel insurance not accepted, full authorization period) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Botschaft Consulate General of Spain in Washington – Telework visa (200% monthly SMI worked example for 2025; reciprocity fees from 1 Jan 2026 incl. USD 190 for US nationals; 10-day legal decision term; 1-year validity) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Botschaft Consulate General of Spain in Santiago de Chile – Visado de teletrabajo PDF (1-year visa, 3-year authorization, 2-year renewals, 20-day UGE term, in-country filing without prior visa, 200%/75%/25% SMI, DGSFP insurance) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Botschaft Consulate General of Spain in London – Digital Nomad Visa (200% of monthly SMI with 2024 worked example, 75%/25% family, insurer authorized in Spain, 10-day decision term) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde Ministerio de Economía, Comercio y Empresa (PRIE) – Nómadas digitales (1-year visa / 3-year authorization, 20% Spanish-client cap, 3-month relationship, qualifications) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde Agencia Tributaria – Régimen especial de impatriados (art. 93 LIRPF): covers remote teleworkers incl. digital nomad visa holders since 2023; 24%/47% over EUR 600,000; year of move + 5; 5-year prior non-residence (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde Agencia Tributaria – Plazo para el ejercicio de la opción (Modelo 149): 6 months from activity start date per Spanish Social Security registration (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Behörde Agencia Tributaria – Persona física residente en España (>183 days in the calendar year triggers tax residence) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Amtsblatt Orden ESS/1571/2014 – tasas for Ley 14/2013 international-mobility authorizations (EUR 70.40 initial / EUR 75.60 renewal base, indexed by budget laws) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Amtsblatt Orden PJC/617/2025, de 13 de junio – LO 4/2000 immigration fee restructuring after RD 1155/2024, in force 16 Jun 2025 (separate from the Ley 14/2013 teleworker tasa) (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Amtsblatt Ley 28/2022, de 21 de diciembre (Startup Law), BOE 22-Dec-2022 – creates the telework visa/authorization; preamble: 1-year visa, 3-year authorization renewable for 2 years, permanent residence possible at 5 years (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10
- Amtsblatt BOE consolidated page for Ley 28/2022 – metadata: published BOE núm. 306 de 22/12/2022, entrada en vigor 23/12/2022 (öffnet in neuem Tab) abgerufen 2026-06-10