En bref
- Espagne a le seuil d'entrée le plus bas : €2,442 par mois contre €2,580 pour Panama.
- Espagne accorde un séjour initial plus long (36 mois contre 9), et il est renouvelable.
- Seul Espagne offre une voie directe vers la résidence permanente avec ce permis.
- Le traitement fiscal diffère : Panama — imposition territoriale ; Espagne — régime fiscal spécial. Les conséquences fiscales dépendent fortement de la situation personnelle.
| Critères | Panama Remote Worker Visa | Espagne DNV |
|---|---|---|
| Revenu minimum / mois | €2,580 | €2,442 (meilleur) |
| Base de calcul du revenu | Mixte (salaire, freelance ou épargne) | Mixte (salaire, freelance ou épargne) |
| Durée initiale | 9 mois | 3 ans (meilleur) |
| Renouvelable | Oui | Oui |
| Séjour total maximum | 18 mois | Sans limite fixe |
| Voie vers la résidence permanente | Non | Oui (meilleur) |
| Voie vers la citoyenneté | Non | Oui |
| Inclusion de la famille | Oui | Oui |
| Travail pour des clients locaux | Non autorisé | Limité |
| Traitement fiscal | Imposition territoriale | Régime fiscal spécial (Régimen especial para trabajadores desplazados a territorio español (art. 93 LIRPF, 'Beckham regime') – optional) |
| Assurance santé | Obligatoire (explicite) | Obligatoire (explicite) |
| Durée d'assurance requise | Toute la durée du visa | Toute la durée du visa |
| Frais de dossier | ≈ €215 | ≈ €73.26 (meilleur) |
| Où déposer la demande | Dans le pays | Ambassade / consulat, Dans le pays, En ligne |
| Délai de traitement | 6–9 semaines | 2–4 semaines |
Les valeurs en vert indiquent le meilleur chiffre de la ligne, objectivement.
Guide complet
Panama Remote Worker Visa →
Conditions, étapes de la demande, assurance et sources.
Guide complet
Espagne DNV →
Conditions, étapes de la demande, assurance et sources.
N'oubliez pas l'assurance
Les deux programmes ont leurs propres règles d'assurance santé — nous comparons les offres aux exigences publiées de chacun, preuves à l'appui.
Sources
- Gouvernement Requisitos para solicitar Visa de Corta Estancia como Trabajador Remoto (Servicio Nacional de Migracion, official requirements sheet citing Decreto Ejecutivo 198 de 2021) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Journal officiel Gaceta Oficial Digital No. 29290-A, 20 de mayo de 2021 (publication of Decreto Ejecutivo 198) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Gouvernement Visa para Nomadas Digitales - PROPANAMA (official investment-promotion authority) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Cabinet d’avocats Panama: Short stay visa as a remote worker (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Cabinet d’avocats Visa for Remote Workers (Digital Nomads): Executive Decree 198 of May 7, 2021 (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Cabinet d’avocats Short Stay Visa as a Remote Worker (Digital Nomad) - Morgan & Morgan (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Cabinet d’avocats Panama Digital Nomad Visa - Kraemer & Kraemer (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Cabinet d’avocats Requirements and Process for the Remote Worker Visa in Panama (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Médias Panama Tax Rate Guide 2026: Income, Property and Local Taxes Explained (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Cabinet d’avocats 2024 Immigration Reforms in Panama: Updated Entry Rules, Fines, and Deadlines (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Médias US Dollar (USD) to Euro (EUR) Exchange Rate History for 2026 (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-15
- Gouvernement UGE – Teletrabajadores (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement UGE – Solicitudes iniciales de autorización para teletrabajadores de carácter internacional (requirements PDF; 200% SMI monthly, 75%/25% family, savings top-up) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement UGE requirements PDF – sickness insurance and social security sections (arts. 62.3.e and 62.5 Ley 14/2013; exclusions of travel/reimbursement/copay/waiting-period policies) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement UGE – Preguntas frecuentes: Autorizaciones de Residencia y Trabajo de Teletrabajadores Internacionales (tasa EUR 73.26 initial; income 200% SMI monthly; insurance; 20% Spanish-client cap; no switch from non-lucrative) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement UGE FAQ – general eligibility, social security, family work rights, local clients, switching rules (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement Instrucción conjunta DGEEAC/DGM sobre teletrabajadores de carácter internacional (signed 29/03/2023) – Tercera: 'mensualmente el 200% del SMI', 75%/25% family (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement Instrucción conjunta – Quinta: seguro público o privado de enfermedad, insurer authorized in Spain, active for the full authorization period, travel insurance invalid (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Journal officiel Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero – salario mínimo interprofesional 2026 (EUR 1,221/month, EUR 17,094/year, retroactive to 1 Jan 2026) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Ambassade Consulate General of Spain in Washington – Telework (Digital Nomad) Visa (DGSFP-registered insurer, no copay/coverage limit, travel insurance not accepted, full authorization period) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Ambassade Consulate General of Spain in Washington – Telework visa (200% monthly SMI worked example for 2025; reciprocity fees from 1 Jan 2026 incl. USD 190 for US nationals; 10-day legal decision term; 1-year validity) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Ambassade Consulate General of Spain in Santiago de Chile – Visado de teletrabajo PDF (1-year visa, 3-year authorization, 2-year renewals, 20-day UGE term, in-country filing without prior visa, 200%/75%/25% SMI, DGSFP insurance) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Ambassade Consulate General of Spain in London – Digital Nomad Visa (200% of monthly SMI with 2024 worked example, 75%/25% family, insurer authorized in Spain, 10-day decision term) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement Ministerio de Economía, Comercio y Empresa (PRIE) – Nómadas digitales (1-year visa / 3-year authorization, 20% Spanish-client cap, 3-month relationship, qualifications) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement Agencia Tributaria – Régimen especial de impatriados (art. 93 LIRPF): covers remote teleworkers incl. digital nomad visa holders since 2023; 24%/47% over EUR 600,000; year of move + 5; 5-year prior non-residence (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement Agencia Tributaria – Plazo para el ejercicio de la opción (Modelo 149): 6 months from activity start date per Spanish Social Security registration (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Gouvernement Agencia Tributaria – Persona física residente en España (>183 days in the calendar year triggers tax residence) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Journal officiel Orden ESS/1571/2014 – tasas for Ley 14/2013 international-mobility authorizations (EUR 70.40 initial / EUR 75.60 renewal base, indexed by budget laws) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Journal officiel Orden PJC/617/2025, de 13 de junio – LO 4/2000 immigration fee restructuring after RD 1155/2024, in force 16 Jun 2025 (separate from the Ley 14/2013 teleworker tasa) (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Journal officiel Ley 28/2022, de 21 de diciembre (Startup Law), BOE 22-Dec-2022 – creates the telework visa/authorization; preamble: 1-year visa, 3-year authorization renewable for 2 years, permanent residence possible at 5 years (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10
- Journal officiel BOE consolidated page for Ley 28/2022 – metadata: published BOE núm. 306 de 22/12/2022, entrada en vigor 23/12/2022 (ouvre dans un nouvel onglet) consulté 2026-06-10