Lettlands Visum für Remote-Arbeit ist an OECD-Arbeitgeber gebunden

Die meisten Visa für digitale Nomaden fragen nur in lockeren Formulierungen danach, woher das Einkommen stammt. Lettlands Langzeitvisum für Remote-Arbeit (eingeführt am 1. Februar 2022) ist präziser: Es knüpft die Berechtigung daran, wo der Arbeitgeber oder Auftraggeber registriert ist, nicht nur daran, wie viel man verdient. Wer remote arbeitet, dessen Unternehmen aber außerhalb der OECD sitzt, scheitert an dieser Regel — noch bevor irgendeine Einkommenszahl über den Antrag entscheidet.

Die OECD-Arbeitgeber-Anforderung

Das Visum für Remote-Arbeit ist auf Remote-Arbeitende beschränkt, die bei einem in einem OECD-Mitgliedstaat registrierten Unternehmen angestellt sind oder für ein solches als Auftragnehmer tätig sind, und man benötigt eine mindestens 6-monatige vorherige Beschäftigung bei diesem Unternehmen. Die entscheidende Frage lautet also nicht nur „Arbeite ich remote?”, sondern „Ist die zahlende Einheit in einem OECD-Land registriert?”

Hinzu kommt: Inhaber haben kein Recht auf eine Beschäftigung in Lettland, und lokale Auftraggeber sind nicht zulässig. Inhaber dürfen ausdrücklich keine Einkünfte aus lettischen Quellen erzielen. Das Visum gilt für Einkommen, das außerhalb Lettlands entsteht und über einen in der OECD registrierten Arbeitgeber oder Auftraggeber geleitet wird — es öffnet keinen Zugang zum lokalen Arbeitsmarkt.

Das Einkommen muss anschließend eine Schwelle von 4.213 EUR pro Monat überschreiten, festgelegt als das 2,5-Fache des durchschnittlichen monatlichen Bruttolohns des Vorjahres (die Zahl laut PMLP, Feb. 2026). Ein Nachweis finanzieller Mittel ist erforderlich; einen konkreten Betrag für diesen Mittelnachweis nennt die offizielle Quelle jedoch nicht, sodass dieser Teil unbestimmt bleibt.

Der steuerliche Aspekt, der daraus folgt

Die OECD-Verbindung taucht in der steuerlichen Behandlung erneut auf. Staatsangehörige oder Gebietsansässige von OECD-Staaten, die das Visum besitzen, können für 365 Tage ab dem Zeitpunkt, an dem sie steuerlich in Lettland ansässig werden, eine pauschale Einkommensteuer von 15 % wählen — auf Grundlage von Änderungen der Einkommensteuer vom 28. Juni 2023. Die Steueransässigkeit wird in der Regel bei 183 Tagen ausgelöst.

Hier sind zwei Vorbehalte angebracht. Erstens stammt dieses Steuerdetail von KPMG, nicht von der Einwanderungsbehörde (PMLP) — es ist also gegenüber der offiziellen Visumsquelle aus zweiter Hand. Zweitens stufen wir die Angaben zu diesem Visum insgesamt als mittlere Konfidenz ein, was insbesondere für die steuerlichen Einzelheiten zu beachten ist. Behandeln Sie die 15-%-Option als etwas, das mit einem lettischen Steuerberater zu bestätigen ist, und nicht als gesicherten Anspruch.

Wozu das Visum führt und wozu nicht

Der praktische Rahmen ist eng. Die anfängliche Gültigkeit beträgt 12 Monate, das Visum ist verlängerbar, und die maximale Gesamtaufenthaltsdauer beträgt 24 Monate. Es ist weder ein Weg zur dauerhaften Aufenthaltsberechtigung noch zur Staatsbürgerschaft vorgesehen, sodass es sich um einen zeitlich begrenzten Aufenthalt und nicht um eine Niederlassungsroute handelt. Die Einbeziehung der Familie ist erlaubt.

Weitere feste Voraussetzungen: Eine in Lettland und den Schengen-Staaten gültige Krankenversicherung ist für den gesamten Visumszeitraum ausdrücklich vorgeschrieben, mit einer Mindestdeckungssumme des Versicherers von mindestens 42.600 EUR (laut PMLP). Die staatliche Gebühr für das Langzeitvisum der Kategorie D beträgt 90 EUR, und Botschaften können zusätzlich eine konsularische Gebühr erheben. Anträge werden bei einer Botschaft gestellt.

Wenn Ihr Arbeitgeber oder Hauptauftraggeber außerhalb der OECD registriert ist, ist dies die zuerst zu klärende Einschränkung — die Einkommenszahl und der optionale Steuersatz sind erst relevant, sobald diese Bedingung erfüllt ist.