Visado de Nómada Digital de Indonesia (E33G): requisitos y costes 2026

Para quién es el E33G

El E33G de Indonesia —oficialmente el Visa Rumah Kedua Pekerja Jarak Jauh, o Visado de Trabajador Remoto— es un permiso de estancia limitada (ITAS) de un año para personas que trabajan de forma remota para un empleador con sede fuera de Indonesia. Está disponible desde abril de 2024 y se solicita íntegramente en línea, sin patrocinador ni avalista indonesio. El umbral económico está fijado en la normativa, en lugar de vinculado a los salarios locales: prueba de salario o ingreso de al menos 60.000 USD al año (5.000 USD al mes, unos 4.320 EUR), más un extracto bancario personal que muestre al menos 2.000 USD durante los últimos tres meses.

La lista de documentos se articula en torno a un contrato de trabajo extranjero, por lo que los empleados remotos asalariados encajan con mayor claridad. Si tus ingresos proceden de otra estructura, comprueba qué acepta la lista de verificación oficial del eVisa antes de solicitarlo; no des por sentada una flexibilidad que no esté por escrito.

Este no es, en absoluto, un visado para ganar dinero localmente: las preguntas frecuentes oficiales prohíben a los titulares recibir compensación o salario de personas o empresas en Indonesia, así como vender bienes o servicios allí. Tampoco es un visado familiar: los cónyuges y los hijos solteros menores de 18 años no están incluidos y necesitan sus propios visados familiares de la serie E31 para reunirse contigo. Y no es una vía directa hacia la residencia: puedes convertirlo más adelante en otros permisos, pero la residencia permanente (ITAP) generalmente requiere antes varios años consecutivos de ITAS.

Cómo solicitarlo, paso a paso

1. Reúne los documentos de la lista de verificación oficial: un pasaporte válido durante al menos seis meses, una fotografía, un currículum, un itinerario de viaje, un extracto bancario que muestre al menos 2.000 USD durante los últimos tres meses, prueba de ingresos de al menos 60.000 USD al año y tu contrato de trabajo extranjero.
2. Solicítalo en línea en evisa.imigrasi.go.id. La vía en línea es el único canal; no existe una ruta a través de la embajada.
3. Paga 7.000.000 Rp (unos 337 EUR) por el visado de un año. La página del programa también enumera componentes individuales de la tasa que suman la misma cantidad; si se agrupan o se cobran por separado no se indica oficialmente.
4. Espera a la tramitación: la página oficial del programa indica cinco días hábiles tras el pago.
5. Entra en Indonesia dentro de los 90 días siguientes a la emisión del visado.
6. Para permanecer más tiempo, prorroga el ITAS en línea a través del mismo portal. Desde el 29 de mayo de 2025, cada prórroga también requiere una visita presencial a una oficina de inmigración para una fotografía y una entrevista tras el registro en línea. Una salvedad: la página oficial no indica un límite de prórrogas, mientras que las grandes firmas asesoras describen un único año adicional; el máximo real no está resuelto, así que planifica con prudencia.

Impuestos

El E33G no conlleva ningún privilegio fiscal, y las afirmaciones publicitarias de que está “libre de impuestos” no tienen fundamento en las fuentes oficiales. Indonesia aplica sus normas estándar: si pasas más de 183 días en el país dentro de cualquier periodo de 12 meses —o resides, o tienes la intención de residir, allí—, te conviertes en sujeto fiscal interno, sujeto a tributación por tu renta mundial, con desgravación disponible en virtud de los convenios de doble imposición. Los días parciales cuentan como días completos. Si permaneces menos de 183 días sin ingresos de fuente indonesia, por lo general no hay impuesto sobre la renta indonesio que pagar. Estas normas de residencia se recodificaron en PER-23/PJ/2025, en vigor desde el 9 de diciembre de 2025, sin modificar el criterio de los 183 días.

Una trampa que conviene evitar: la legislación indonesia permite a determinados nacionales extranjeros con una competencia profesional incluida en la lista gubernamental optar por una tributación únicamente sobre los ingresos de fuente indonesia durante cuatro años, pero los criterios publicados están dirigidos a extranjeros empleados en Indonesia y no se han extendido a los trabajadores remotos. No construyas tu planificación sobre ello. Como siempre, los resultados dependen de las circunstancias personales y de las normas de los convenios.

Seguro médico

Un seguro médico o de viaje no es una condición del E33G. Ni las listas de documentos oficiales ni la normativa aplicable contienen ningún requisito de seguro, pese a que muchas agencias de visados lo comercializan. Dicho esto, el visado no te da acceso a BPJS Kesehatan, el sistema público de seguro de Indonesia, y al no haber un empleador indonesio que te dé de alta, en la práctica puedes esperar permanecer fuera del sistema público durante toda tu estancia. Como la mayoría de los expatriados en Indonesia, dependerías de hospitales privados, por lo que una sólida póliza sanitaria internacional privada es muy recomendable, aunque sea voluntaria. Compara las opciones para estancias largas en /health-insurance/ antes de comprometerte a un año fuera.