Visado de nómada digital de España: requisitos y cómo solicitarlo (2026)

Para quién es el DNV

La autorización española de teletrabajo internacional —normalmente llamada simplemente visado de nómada digital o DNV— está dirigida a ciudadanos no comunitarios que trabajan en remoto, exclusivamente a través de medios informáticos o telemáticos, para empresas situadas fuera de España. Pueden optar tanto los empleados de una empresa extranjera como los profesionales autónomos con clientes extranjeros. Necesitas una relación laboral de al menos tres meses con esa empresa, la empresa debe haber estado operando realmente durante al menos un año, y debes contar con un título universitario o de escuela de negocios, formación profesional o al menos tres años de experiencia profesional relevante.

El requisito financiero principal para 2026 es un ingreso bruto de 2442 € al mes —el 200 % del salario mínimo mensual de España (SMI), tal como se incrementó en febrero de 2026—. Si tus ingresos no llegan, los ahorros en un banco español o extranjero pueden cubrir la diferencia durante todo el periodo de autorización. Una advertencia honesta: algunas fuentes profesionales calculan el umbral a partir del salario mínimo anualizado y llegan a unos 2849 € al mes; las fuentes gubernamentales en las que se basa esta página utilizan de forma sistemática la cifra mensual, pero el número más alto circula.

Esta no es una vía de entrada al mercado laboral español. Los empleados solo pueden trabajar para su empleador extranjero, sin excepción. Los titulares autónomos pueden aceptar clientes españoles, pero solo hasta un 20 % de su actividad profesional total y nunca como una relación laboral. Los traslados intraempresariales quedan excluidos, y los titulares del permiso de residencia no lucrativa no pueden cambiar a esta autorización desde dentro de España.

Cómo solicitarlo, paso a paso

1. Elige tu vía. Si ya te encuentras legalmente en España —incluso como turista exento de visado— puedes presentar la solicitud electrónicamente ante la UGE y recibir la autorización directamente por tres años. De lo contrario, solicita en un consulado español un visado de teletrabajo válido hasta un año.
2. Resuelve la seguridad social pronto, porque es estructural. Los empleados necesitan que su empleador extranjero esté registrado en la Seguridad Social española, o un certificado de cobertura en el marco de un acuerdo que cubra expresamente el trabajo en remoto desde España. Los solicitantes autónomos deben darse de alta en el RETA.
3. Reúne las pruebas de ingresos: nóminas o facturas más certificados bancarios de los tres meses anteriores a la presentación, con documentación de ahorros si estás complementando.
4. Contrata un seguro de salud conforme (ver más abajo), salvo que vayas a darte de alta en la Seguridad Social española tras la aprobación.
5. Paga la tasa y presenta la solicitud. La tasa de solicitud en el país (modelo 790-038) es de 73,26 € para el titular y para cada familiar, a pagar en línea; las tasas del visado consular varían según la nacionalidad conforme a las reglas de reciprocidad.
6. Espera la resolución. Los plazos legales son cortos —10 días en los consulados, 20 días en la UGE—, pero ambos son prorrogables, y la tramitación real puede tardar más.
7. Si entraste con el visado de un año, conviértelo en la autorización de residencia de tres años durante los 60 días previos a su vencimiento. Las renovaciones se realizan después por periodos de dos años mientras sigas cumpliendo las condiciones.

Las páginas del consulado y de la UGE definen los formatos exactos de los documentos; consulta la oficina ante la que vayas a presentar la solicitud.

Impuestos

Si pasas más de 183 días en España en un año natural —o trasladas allí el centro de tus intereses económicos—, pasas a ser residente fiscal en España, tributando por defecto a los tipos progresivos del IRPF. La opción interesante es el régimen de impatriados del artículo 93 LIRPF, el «régimen Beckham», que desde 2023 cubre expresamente a los teletrabajadores en remoto, incluidos los titulares del DNV: los rendimientos del trabajo tributan a un tipo fijo del 24 % hasta 600 000 € (47 % por encima) durante el año en que te trasladas más los cinco ejercicios fiscales siguientes. No debes haber sido residente fiscal en España durante los cinco años anteriores, y debes optar por el régimen mediante el Modelo 149 dentro de los seis meses siguientes a la fecha de inicio de la actividad que figura en tu alta en la Seguridad Social. Un límite interpretativo: la vía del teletrabajador para acceder al régimen está construida en torno a los rendimientos del trabajo, por lo que los contratistas autónomos con el DNV por lo general no califican por ella y recaen en el IRPF estándar, salvo que encaje otra categoría del artículo 93. Los resultados dependen mucho del caso concreto, así que busca asesoramiento individual para tu situación.

Seguro de salud

El seguro es un requisito legal explícito, y España es más estricta que la mayoría: el seguro de viaje es expresamente inválido, al igual que las pólizas de solo reembolso o las pólizas con copagos o periodos de carencia. Una póliza privada debe provenir de una aseguradora autorizada para operar en España (registrada en la DGSFP) e igualar la cobertura del sistema público de salud sin límite de cobertura, durante todo el periodo de autorización; no hay un mínimo en euros porque el estándar es la equivalencia con el SNS. Puedes prescindir de la póliza privada en dos casos: vas a darte de alta en la Seguridad Social española tras la aprobación (obligatorio de todas formas para la mayoría de los solicitantes), o posees un certificado de derecho en el marco de un instrumento internacional de coordinación de la seguridad social. Si sí necesitas una póliza privada, consulta nuestra comparativa de planes medidos según el estándar español en /countries/spain/health-insurance/.