Visa nomade numérique en Espagne : conditions et démarches (2026)

À qui s’adresse le DNV

L’autorisation de télétravail international de l’Espagne — généralement appelée simplement visa nomade numérique ou DNV — s’adresse aux ressortissants non communautaires qui travaillent à distance, exclusivement par des moyens informatiques ou télématiques, pour des entreprises situées hors d’Espagne. Tant les salariés d’une entreprise étrangère que les professionnels indépendants ayant des clients étrangers sont éligibles. Il vous faut une relation de travail d’au moins trois mois avec cette entreprise, l’entreprise doit avoir réellement exercé une activité depuis au moins un an, et vous devez détenir un diplôme universitaire ou d’école de commerce, une formation professionnelle, ou au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente.

La principale condition financière pour 2026 est un revenu brut de 2 442 € par mois — 200 % du salaire minimum mensuel espagnol (SMI) tel que relevé en février 2026. Si votre revenu est insuffisant, une épargne sur un compte bancaire espagnol ou étranger peut couvrir la différence pour toute la durée de l’autorisation. Une précision honnête : certaines sources de praticiens calculent le seuil à partir du salaire minimum annualisé et arrivent à environ 2 849 € par mois ; les sources gouvernementales sur lesquelles repose cette page utilisent systématiquement le montant mensuel, mais le chiffre plus élevé circule.

Ce n’est pas une voie d’accès au marché du travail espagnol. Les salariés ne peuvent travailler que pour leur employeur étranger, point final. Les titulaires indépendants peuvent accepter des clients espagnols, mais seulement à hauteur de 20 % de leur activité professionnelle totale et jamais sous forme de relation de travail. Les transferts intra-entreprise sont exclus, et les titulaires du titre de séjour non lucratif ne peuvent pas basculer vers cette autorisation depuis l’Espagne.

Comment faire la demande, étape par étape

1. Choisissez votre voie. Si vous vous trouvez déjà légalement en Espagne — y compris en tant que touriste exempté de visa —, vous pouvez déposer une demande par voie électronique auprès de l’UGE et recevoir directement l’autorisation pour trois ans. Sinon, demandez auprès d’un consulat espagnol un visa de télétravail valable jusqu’à un an.
2. Réglez la question de la sécurité sociale dès le début, car elle est structurelle. Les salariés ont besoin que leur employeur étranger soit immatriculé auprès de la Sécurité sociale espagnole, ou d’un certificat de couverture au titre d’un accord couvrant expressément le travail à distance depuis l’Espagne. Les demandeurs indépendants doivent s’inscrire au RETA.
3. Rassemblez les justificatifs de revenus : bulletins de salaire ou factures, ainsi que des attestations bancaires pour les trois mois précédant le dépôt, avec des justificatifs d’épargne si vous complétez votre revenu.
4. Souscrivez une assurance santé conforme (voir ci-dessous), sauf si vous vous immatriculez auprès de la Sécurité sociale espagnole après l’approbation.
5. Payez les frais et déposez la demande. Les frais de demande sur place (modelo 790-038) s’élèvent à 73,26 € pour le titulaire et pour chaque membre de la famille, à payer en ligne ; les frais de visa consulaire varient selon la nationalité, en application des règles de réciprocité.
6. Attendez la décision. Les délais légaux sont courts — 10 jours dans les consulats, 20 jours à l’UGE — mais tous deux sont prorogeables, et le traitement réel peut prendre plus de temps.
7. Si vous êtes entré avec le visa d’un an, convertissez-le en autorisation de séjour de trois ans dans les 60 jours précédant son expiration. Les renouvellements se font ensuite par périodes de deux ans, tant que vous continuez à remplir les conditions.

Les pages du consulat et de l’UGE définissent les formats de documents exacts ; vérifiez auprès du bureau où vous déposerez votre demande.

Fiscalité

Passez plus de 183 jours en Espagne au cours d’une année civile — ou déplacez-y le centre de vos intérêts économiques — et vous devenez résident fiscal espagnol, imposé par défaut aux taux progressifs de l’IRPF. L’option intéressante est le régime des impatriés prévu par l’article 93 LIRPF, le « régime Beckham », qui, depuis 2023, couvre explicitement les télétravailleurs à distance, y compris les titulaires du DNV : les revenus du travail sont imposés à un taux forfaitaire de 24 % jusqu’à 600 000 € (47 % au-delà) pour l’année où vous déménagez plus les cinq années fiscales suivantes. Vous ne devez pas avoir été résident fiscal espagnol au cours des cinq années précédentes, et vous devez opter pour le régime via le Modelo 149 dans les six mois suivant la date de début d’activité figurant dans votre immatriculation à la Sécurité sociale. Une limite d’interprétation : la voie d’accès au régime par le télétravail est conçue autour des revenus du travail, de sorte que les prestataires indépendants sous DNV ne s’y qualifient généralement pas et retombent sous l’IRPF standard, à moins qu’une autre catégorie de l’article 93 ne corresponde. Les résultats dépendent fortement de chaque situation, alors faites-vous conseiller individuellement pour votre cas.

Assurance santé

L’assurance est une exigence légale explicite, et l’Espagne est plus stricte que la plupart des pays : l’assurance voyage est expressément invalide, tout comme les contrats fonctionnant uniquement par remboursement ou les contrats comportant des franchises ou des délais de carence. Un contrat privé doit provenir d’un assureur autorisé à opérer en Espagne (enregistré auprès de la DGSFP) et correspondre à la couverture du système de santé public, sans plafond de couverture, pour toute la durée de l’autorisation — il n’y a pas de minimum en euros, car le critère est l’équivalence avec le SNS. Vous pouvez vous passer du contrat privé dans deux cas : vous vous immatriculerez auprès de la Sécurité sociale espagnole après l’approbation (obligatoire de toute façon pour la plupart des demandeurs), ou vous détenez un certificat de droits au titre d’un instrument international de coordination de la sécurité sociale. Si vous avez bien besoin d’un contrat privé, consultez notre comparatif des offres évaluées à l’aune du standard espagnol à l’adresse /countries/spain/health-insurance/.